L’expérience retraite
collective et individuelle

Notre raison d’être

En créant le PER (le plan d’épargne entreprise), la loi PACTE a profondément modifié le paysage de la retraite supplémentaire en France en supprimant les frontières entre le collectif et l’individuel, entre l’épargne retraite et l’épargne salariale.

Opéra est un concentré de la Loi pacte dans tous ses objectifs pour transformer vos plans existants (PERCO, Article 83, PEE) ou mettre en œuvre votre nouvelle politique retraite en profitant de tous les atouts de la Loi Pacte.

Simplifier

PERO, PERECO, PERIN, PERU, Opéra est là !

Le PER est un produit unique décliné sous plusieurs architectures collectives ou individuelle, selon les enveloppes compte titres ou assurantielle.

Opéra vous guide pour définir ou redéfinir votre approche retraite pour une meilleure compréhension et appropriation de vos salariés.

Conseiller

Constituer un complément de revenu à l’âge de la retraite est devenu primordial dans l’allocation de son épargne encore faut-il savoir utiliser tous les leviers disponibles dans l’entreprise.

Opéra est le coach retraite en entreprise pour orienter le salarié et lui donner les bons réflexes : déclencher l’abondement, optimiser ses impôts, transférer ces jours de congés…

Transférer

Préparer sa retraite c’est aussi l’organiser. En quittant les effectifs de l’entreprise le salarié peut transférer son épargne collective soit vers son nouvel employeur soit vers un PER individuel.

Opéra est là pour faciliter cette opération.

Flécher

Constituer son futur revenu de retraite tout en donnant du sens à son épargne en l’apportant à l’économie solidaire, au financement des entreprises françaises, à la transition écologique, à la santé, la parité.

En s’appuyant sur l’expertise de SINFONI, Opéra retraite construit votre gestion financière sur mesure.

Pourquoi faire appel
aux services d’OPERA ?

Pour l'entreprise

Pour vos collaborateurs

Ce qu'ils en pensent

Madame Visval a conseillé Longchamp sur la gestion de ses obligations en matière d'indemnité de fin de carrière durant les 20 dernières années. En tant que Group CFO en charge de ces sujets, j'ai particulièrement apprécié le professionnalisme de Mme Visval, sa capacité à communiquer de manière fluide et la grande pertinence de ses conseils, adaptés à chaque fois à la situation de l'entreprise (qu'elle connaissait très bien). Elle a donc grandement contribué à ce que l'entreprise puisse faire face à ses obligations de manière optimale. Je recommande donc particulièrement Mme Visval à toute entreprise désireuse d'optimiser ces problématiques.

Les prestations d’OPERA sont hautement recommandables et se mesurent dès la prise en compte du besoin du client et la construction de la solution adaptée à celui-ci. La sécurisation juridique des actes de mise en place, le reporting fin et régulier, outre des alertes le cas échéant, facilitent le pilotage des contrats. La disponibilité des conseillers auprès des souscripteurs, tant pour la gestion que pour les options de liquidation, sont des atouts différenciants. Ce professionnalisme des équipes, allié à des relations très cordiales, apporte une sérénité précieuse en matière d’épargne retraite.

OPERA a pris le temps nécessaire d’écouter nos besoins, d’en comprendre les enjeux, d’en écrire le cahier des charges correspondant et de nous en partager régulièrement chaque étape, n’hésitant pas à nous « éduquer » également (partages constants d’informations pertinentes, utiles)…tout ceci contribuant largement à choisir, sciemment et sereinement, la solution optimale à nos yeux et pour les collaborateurs.

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