
Épargne salariale et retraite : des solutions sur mesure pour les entreprises et leurs salariés
Découvrez comment Opéra Retraite, expert en épargne salariale et retraite, aide les entreprises à optimiser leurs plans d’épargne au bénéfice
En créant le PER (le Plan d’Épargne Retraite), la loi PACTE a profondément modifié le paysage de la retraite supplémentaire en France en supprimant les frontières entre le collectif et l’individuel, entre l’épargne retraite et l’épargne salariale.
Opéra est un concentré de la Loi pacte dans tous ses objectifs pour transformer vos plans existants (PERCO, Article 83, PEE) ou mettre en œuvre votre nouvelle politique retraite en profitant de tous les atouts de la Loi Pacte.
PERO, PERECO, PERIN, PERU, Opéra est là !
Le PER est un produit unique décliné sous plusieurs architectures collectives ou individuelle, selon les enveloppes compte titres ou assurantielle.
Opéra vous guide pour définir ou redéfinir votre approche retraite pour une meilleure compréhension et appropriation de vos salariés.
Constituer un complément de revenu à l’âge de la retraite est devenu primordial dans l’allocation de son épargne encore faut-il savoir utiliser tous les leviers disponibles dans l’entreprise.
Opéra est le coach retraite en entreprise pour orienter le salarié et lui donner les bons réflexes : déclencher l’abondement, optimiser ses impôts, transférer ces jours de congés…
Préparer sa retraite c’est aussi l’organiser. En quittant les effectifs de l’entreprise le salarié peut transférer son épargne collective soit vers son nouvel employeur soit vers un PER individuel.
Opéra est là pour faciliter cette opération.
Constituer son futur revenu de retraite tout en donnant du sens à son épargne en l’apportant à l’économie solidaire, au financement des entreprises françaises, à la transition écologique, à la santé, la parité.
En s’appuyant sur l’expertise de SINFONI, Opéra retraite construit votre gestion financière sur mesure.
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